人才理念

　　一、人才观：

　　1、从个体而言：以德为先，鼓励学习与创新，以结果为导向，让价值创造者利益最大化。

　　2、从团队而言：以忠诚度为基础，构筑持续成长与精诚执行的人才梯队。

　　二、职业发展

　　1、积极创造发展空间，选贤任能，不拘一格奖掖重用人才。

　　2、内部转岗提拔与外部聘用相结合，因岗设人，岗薪适配。

　　3、为员工提供基于行业竞争力的薪资体系和福利体系。

　　4、为员工提供完善的休假制度和学习培训机会。

　　5、为员工提供优良的过节福利和员工家属关爱计划。